Projektdetails
Beschreibung
Mit der SeneCura Gruppe besteht eine jahrelange erfolgreiche Zusammenarbeit im Bereich der Medikamentenversorgungssicherheit, der Ausbildung von PainNurses und weiteren Praxisprojekten. Durch den Einsatz innovativer Bildungsstrukturen können Mitarbeiter*innen und im Speziellen Pflegekräfte den gesellschaftlichen und tätigkeitsspezifischen Anforderungen begegnen.
Pflegestandards und ein Mindestmaß an fachspezifischer Fortbildung für die Tätigkeit müssen zudem erfüllt sein. Eine der wichtigsten Herausforderungen ist der Aufbau einer flexiblen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit im Hintergrund der Erfüllung gesetzlicher Verpflichtungen sowie gleichzeitiger Standardisierung UND Individualisierung von Theorie- und Praxisinhalten zur organisationalen und persönlichen Weiterentwicklung. Der SeneCura Campus ist eine eLearning-Plattform, die in Kooperation mit der SeneCura Gruppe erarbeitet wurde.
Primäres Ziel ist, Pflegenden anhaltend wissenschaftlich aufbereitete Inhalte in Form von Online-Fortbildungen bereitzustellen, wobei die dargelegten Themenbereiche beliebig erweitert sowie orts- und zeitunabhängig via Smartphones, Tablet-PCs oder Laptops konsumiert werden können. Interaktive Lernbausteine, die sich aus Bild-, Ton-, Text- und Quizsequenzen zusammensetzen, stehen im Mittelpunkt. Für erfolgreich bestandene Lernerfolgskontrollen der jeweiligen Kurse erhalten die Teilnehmer*innen ein personalisiertes Zertifikat. Zudem werden online Angebote für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen verschiedener beruflicher Qualifikationen angeboten, z. B: Führungskräfteworkshops, Hygiene und Infektionspräventionsinhalte oder Vermittlung von Standards der SeneCura-Gruppe. Der Campus wurde 2017 in einer ersten Pilotphase mit 3 Häusern gestartet und ab 2018 auf 90 Standorte erweitert. Die Ausweitung auf weitere 26 Häuser der OptimaMed erfolgte 2021. Mittlerweile können über 5300 Mitarbeiter*innen ihr Wissen mit denen im Campus angebotenen Bildungsmaßnahmen vertiefen und die Lernplattform zur Fort- und Weiterbildung nutzen. Strategisch erfolgt die zukünftige Ausweitung auf Häuser in der Tschechischen Republik, Slowenien und Kroatien.
Pflegestandards und ein Mindestmaß an fachspezifischer Fortbildung für die Tätigkeit müssen zudem erfüllt sein. Eine der wichtigsten Herausforderungen ist der Aufbau einer flexiblen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit im Hintergrund der Erfüllung gesetzlicher Verpflichtungen sowie gleichzeitiger Standardisierung UND Individualisierung von Theorie- und Praxisinhalten zur organisationalen und persönlichen Weiterentwicklung. Der SeneCura Campus ist eine eLearning-Plattform, die in Kooperation mit der SeneCura Gruppe erarbeitet wurde.
Primäres Ziel ist, Pflegenden anhaltend wissenschaftlich aufbereitete Inhalte in Form von Online-Fortbildungen bereitzustellen, wobei die dargelegten Themenbereiche beliebig erweitert sowie orts- und zeitunabhängig via Smartphones, Tablet-PCs oder Laptops konsumiert werden können. Interaktive Lernbausteine, die sich aus Bild-, Ton-, Text- und Quizsequenzen zusammensetzen, stehen im Mittelpunkt. Für erfolgreich bestandene Lernerfolgskontrollen der jeweiligen Kurse erhalten die Teilnehmer*innen ein personalisiertes Zertifikat. Zudem werden online Angebote für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen verschiedener beruflicher Qualifikationen angeboten, z. B: Führungskräfteworkshops, Hygiene und Infektionspräventionsinhalte oder Vermittlung von Standards der SeneCura-Gruppe. Der Campus wurde 2017 in einer ersten Pilotphase mit 3 Häusern gestartet und ab 2018 auf 90 Standorte erweitert. Die Ausweitung auf weitere 26 Häuser der OptimaMed erfolgte 2021. Mittlerweile können über 5300 Mitarbeiter*innen ihr Wissen mit denen im Campus angebotenen Bildungsmaßnahmen vertiefen und die Lernplattform zur Fort- und Weiterbildung nutzen. Strategisch erfolgt die zukünftige Ausweitung auf Häuser in der Tschechischen Republik, Slowenien und Kroatien.
Akronym | SCC |
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Status | Abgeschlossen |
Tatsächlicher Beginn/ -es Ende | 1/01/22 → 1/01/25 |